企業YouTubeが続かない原因と継続設計|問い合わせが増えた“運用フロー”を完全公開

企業YouTubeが続かない本当の原因とは何か。本記事では、継続できない企業の構造的課題を分解し、問い合わせを増やした企業の運用フロー・KPI設計・改善サイクルまで具体的に解説します。

「企業 YouTube 継続できない」「YouTube 問い合わせ 増えない」と悩む企業は非常に多いです。実際、多くの企業チャンネルは3〜6ヶ月で更新が止まります。しかし成果が出ない理由は“ネタ切れ”でも“編集が大変”でもありません。最大の原因は戦略設計と運用フローが存在しないことです。本記事では、企業YouTubeが続かない構造を分解し、問い合わせを増やした企業の実践フローを公開します。


目次

なぜ企業YouTubeは続かないのか|構造的3大原因

原因① 目的が曖昧

「とりあえず始めた」チャンネルは必ず止まります。
問い合わせ増加なのか、採用強化なのか、ブランディングなのか。目的が曖昧なままでは、評価基準が存在しません。評価基準がない施策は継続できません。

原因② KPIが“再生数”だけ

再生数が伸びない=失敗という誤解。
企業チャンネルは再生数よりもCV(問い合わせ)が重要です。
KPI設計の考え方は「BtoB動画KPI大全」で詳しく解説しています。

原因③ 運用フローがない

企画→撮影→編集→公開→分析→改善のサイクルが設計されていない企業は継続できません。担当者任せ、属人化、後回し。これが止まる最大要因です。


問い合わせが増えた企業の“継続設計”

あるBtoB企業では、当初3ヶ月で更新が止まりました。原因は明確で、戦略と運用フローがなかったことです。そこで以下の設計を導入しました。


成果を出した運用フロー(実践モデル)

① 月次テーマ設計会議(60分)

・ターゲットの課題を整理
・検索キーワード抽出
・3H戦略で分類(Hero/Hub/Help)
※3H戦略については「企業YouTubeの3H戦略完全解説」参照

② 台本テンプレ化

動画は“思いつき”で作らない。
課題提示→解決策→事例→CTA の型を固定。
台本テンプレを使うことで制作負荷を軽減。

③ 撮影日固定

月1回まとめ撮り。
4本分を一気に撮影し、運用負荷を下げる。

④ 公開と同時に記事連動

動画は必ず記事に埋め込み、トランスクリプトを掲載。
Google検索とYouTube検索を同時に取りに行く。
SEO設計は「YouTubeSEO対策の教科書」参照。

⑤ 月次改善分析

・視聴維持率
・CTR
・CV率
・商談化率

数字を見て改善する。この工程がないと伸びません。


数値成果

運用フロー導入前
月間問い合わせ 5件
更新停止リスク高

導入後6ヶ月
月間問い合わせ 18件
商談化率 60%
受注率 28%
年間売上増分 約3,200万円

制作運用費年間480万円に対しROIは約6.6倍。
止まらない構造を作ることで成果は安定しました。


継続できる企業とできない企業の決定的な差

継続できる企業は
・目的が明確
・売上と紐付いている
・戦略が整理されている
・担当者任せにしない

継続できない企業は
・“動画が目的”になっている
・ネタを都度考える
・KPIが曖昧
・戦略がない

YouTubeは才能ではなく、設計です。


継続を仕組み化するためのチェックリスト

・売上目標から逆算したKPIを持っているか
・月次テーマ設計をしているか
・動画を営業導線に組み込んでいるか
・記事連動しているか
・月次分析をしているか

一つでも欠けると止まります。


NEW PHASEの継続設計アプローチ

株式会社NEW PHASEでは独自の動画企画制作シートを用い、撮影前に目的・KPI・導線を明確化します。さらに運用フローまで設計し、企画立案から撮影、編集、SEO設計、改善分析まで一気通貫で支援します。動画を単発施策ではなく、止まらない売上装置へ変換します。月額費用は見積もりベースで設計可能です。


まとめ

企業YouTubeが続かない原因は、モチベーションではなく設計不足です。
目的、KPI、運用フローを明確にし、改善サイクルを回せば問い合わせは増えます。
動画は“やるかやらないか”ではなく、“どう設計するか”です。


動画を始める前に、止まらない設計を作りませんか。
株式会社NEW PHASEでは無料オンライン面談にて、YouTube戦略設計、KPI設計、運用フロー構築を行っています。

YouTube 実績紹介

企業公式チャンネルの運用において、単なる再生数稼ぎではなく「採用」「集客」といった具体的なビジネス成果に直結するコンテンツ制作を行っています。

採用広報・ブランディング

ルーセント・グローバル様(ゲーム開発)
未経験採用向けの啓蒙・教育コンテンツを展開。実際の社員インタビューや職場のリアルを発信し、入社後のギャップを解消。

サービス集客・認知拡大

beberise様(レンタルオフィス)
「年利25%」「固定費削減」など強いフックのショート動画と長尺解説を連携。施設の内覧動画としても機能し、問い合わせを促進。

専門家ブランディング

茂見様(AIトランスフォーメーション)
AI導入やDXに関する専門的な知見を発信。ターゲットを経営層に絞り、質の高いリード獲得と信頼構築を実現。

シェアしていただけると励みになります
目次