BtoB動画KPI大全|認知・検討・商談・受注まで“売上一本線”で設計する完全ガイド
toB動画マーケティングのKPIを、認知から受注まで一本線で設計する方法を解説。再生回数・視聴維持率・CTR・CV率・商談化率・受注率までを売上逆算モデルで統合し、ROI最大化する具体フレームを提示します。
「BtoB 動画 KPI」「動画 視聴完了率」「動画 コンバージョン」と検索する多くの担当者は、指標の“列挙”ではなく、“どう売上に繋げるか”を知りたいはずです。再生回数や高評価数だけでは経営判断はできません。本記事では、認知→検討→商談→受注までを売上から逆算して一本線で設計するKPIフレームを提示し、実際にROIを5倍以上に引き上げた事例とともに解説します。
なぜBtoB動画KPIは“売上一本線”で設計すべきか
BtoBは検討期間が長く、関与者が複数、受注単価が高いという特性があります。ゆえに、上流(再生・視聴)と下流(商談・受注)が分断されると、改善が止まります。必要なのは売上→受注→商談→問い合わせ→視聴→表示と逆算し、各段階に適切なKPIを紐付ける設計です。
フェーズ別KPI設計(売上逆算モデル)
1)受注フェーズKPI
・受注件数
・平均受注単価
・受注率(商談→受注)
例:年間売上3,000万円を目標、平均単価150万円 → 受注20件必要。受注率25%なら商談80件が必要。
2)商談フェーズKPI
・商談件数
・商談化率(問い合わせ→商談)
・事前視聴率(商談前動画視聴)
動画を営業プロセスに組み込むことで、商談化率・受注率は改善します。詳細は「営業を自動化する動画戦略(商談数2倍事例)」も参照ください。

3)問い合わせフェーズKPI
・問い合わせ数
・CV率(視聴→問い合わせ)
・CTAクリック率
動画内CTA・概要欄リンク・LP導線設計がCV率を左右します。YouTube×SEO連動設計については「YouTubeSEO対策の教科書」も参照ください。

4)視聴フェーズKPI
・視聴回数
・平均視聴時間
・視聴維持率
・CTR(クリック率)
視聴維持率はレコメンドに影響し、CTRは検索順位にも間接的に影響します。BtoBの場合は「完走率」よりも「要点視聴率(重要パート到達率)」も重要です。
5)表示フェーズKPI
・インプレッション数
・検索順位
・関連動画表示率
ここはYouTubeSEOの領域。タイトル・概要欄・サムネ最適化が基盤になります。
KPIを一本線で繋ぐ“逆算表”テンプレ
例
目標売上:4,000万円
平均単価:200万円
必要受注:20件
受注率25% → 商談80件
商談化率50% → 問い合わせ160件
CV率2% → 必要視聴8,000回
CTR5% → 必要表示160,000回
このように上流から下流まで数字で接続することで、改善ポイントが明確になります。
実践事例:KPI再設計でROI6倍を達成
あるIT系BtoB企業では、再生回数のみを追っていましたが、売上との紐付けが曖昧でした。KPIを再設計し、商談前視聴率とCV率を重視。事前説明動画を導入し、商談化率を45%→65%へ改善。年間投資500万円に対し、売上3,000万円超を創出。ROIは6倍に向上しました。
成功要因は、再生数よりも商談指標を重視したことです。
よくあるKPI設計ミス
・再生回数だけを見る
・受注率を動画と紐付けない
・商談前視聴率を計測しない
・動画と営業が分断されている
KPIは部門横断で設計する必要があります。
BtoB動画KPIの高度化ポイント
・商談前視聴率を受注率と相関分析
・動画視聴時間と問い合わせ率の相関を見る
・動画別ROIを算出し、テーマを最適化
・検索流入と指名検索の増加を同時に追う
動画は“認知施策”ではなく、“売上装置”として設計できます。
NEW PHASEのKPI設計アプローチ
株式会社NEW PHASEでは独自の動画企画制作シートを活用し、撮影前に売上から逆算したKPI設計を行います。企画立案から撮影、編集、SEO設計、営業導線設計、運用改善まで一気通貫で支援し、動画をROI最大化装置へ変換します。月額費用は見積もりベースで設計可能です。
まとめ
BtoB動画マーケティングのKPIは、再生回数や高評価数ではなく、売上一本線で設計すべきです。受注→商談→問い合わせ→視聴→表示までを逆算し、改善サイクルを回すことでROIは飛躍的に向上します。動画は設計次第で営業装置にも、資産にもなります。
動画を作る前に、KPIを設計しませんか。
株式会社NEW PHASEでは無料オンライン面談にて、売上逆算型KPI設計、CV導線設計、現状数値の可視化を行っています。
オンライン面談参加者限定|コンテンツ制作シートプレゼント!

YouTube 実績紹介
企業公式チャンネルの運用において、単なる再生数稼ぎではなく「採用」「集客」といった具体的なビジネス成果に直結するコンテンツ制作を行っています。
採用広報・ブランディング

採用特化|ミスマッチ減
ルーセント・グローバル様(ゲーム開発)
未経験採用向けの啓蒙・教育コンテンツを展開。実際の社員インタビューや職場のリアルを発信し、入社後のギャップを解消。
↑エージェント経由コストを削減
↑応募者の志望度が大幅向上
サービス集客・認知拡大

リード獲得・認知度拡大
beberise様(レンタルオフィス)
「年利25%」「固定費削減」など強いフックのショート動画と長尺解説を連携。施設の内覧動画としても機能し、問い合わせを促進。
↑ショート動画からの指名検索増
↑施設内覧前の成約率アップ
専門家ブランディング

権威性構築・BtoBリード獲得
茂見様(AIトランスフォーメーション)
AI導入やDXに関する専門的な知見を発信。ターゲットを経営層に絞り、質の高いリード獲得と信頼構築を実現。
↑講演・コンサルティング依頼獲得
↑業界内の第一人者ポジション確立
